Las pasantías ayudan a las estudiantes de Meredith avanzar con fuerza

Por Taylor Sexton  | Publicado vi, 3 de febrero de 2023

Las pasantías son una parte esencial de la educación en Meredith College. Los fuertes lazos con la comunidad y empleadores aseguran que las estudiantes y graduadas estén preparadas para prosperar en sus carreras profesionales.

CAPTRUST, empresa de plan de jubilación y gestión de patrimonios en Raleigh, N.C. (Carolina del Norte), invitó a tres estudiantes pasantes a continuar su trabajo en la agencia durante el semestre de otoño de 2022.

Cameron Blue, ’22

Cameron Blue,’22 (de la clase graduada del 2022), trabajó como pasante de reclutamiento desde marzo de 2022 y ahora trabaja a tiempo completo como coordinadora de reclutamiento para CAPTRUST tras graduarse en diciembre de 2022.

Como presidenta en 2022 de la sección de Meredith de la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM por sus siglas en inglés), Blue pudo relacionarse con varios profesionales de los recursos humanos. Durante un concurso de 2020, conoció a la que ahora es su directora, Juanita Evans, que actuó como jurada del evento.

“Estaba buscando pasantías, y mi padre, que es un asesor financiero, me dijo ‘deberías mirar en CAPTRUST. He oído que es un sitio estupendo.’ Lo busqué en Google y vi que tenían una vacante, así que solicité un puesto en el departamento de recursos humanos (HR por sus siglas en inglés)” explica.

Blue recibió una llamada de Evans, que la recordaba del concurso. Después de hablar con Evans, Blue dijo que el proceso para conseguir la pasantía despegó a partir de ahí.

Durante su pasantía en CAPTRUST, Blue trabajó en la programación de entrevistas, la redacción de descripciones de puestos de trabajo y la publicación de vacantes en la empresa. Dice que su zona de confort se puso a prueba y que la animaron a perfeccionar su capacidad analítica.

“Teníamos que hacer una presentación final ante el consejo de administración y todos los directivos, y mi proyecto era totalmente analítico y mostraba las cifras de cuántas entrevistas había programado y cuántas contrataciones se habían producido”, explica Blue. “Al final me sorprendió mucho lo bien que había salido y supiera lo que estaba haciendo. Me impresionó porque normalmente ni siquiera habría intentado hacer algo así.”

Blue dijo que la base de conocimientos que recibió en Meredith le ayudó a sentirse más cómoda en un ambiente profesional, y a sentirse segura de formar parte de las conversaciones que tenían a su alrededor. La combinación de sus clases en Meredith y su rigurosa pasantía la ayudaron a sentirse mejor preparada para su carrera.

Ali Schuh, ’23

Ali Schuh,’23, trabaja como pasante de aportaciones definidas, donde sus responsabilidades incluyen completar solicitudes de investigación de inversiones y trabajar en proyectos que ayuden a mejorar la eficacia del equipo CAPTRUST.

Schuh se enteró de su pasantía de verano de CAPTRUST después de su cita de asesoramiento de otoño de 2021 con Anne York, directora y profesora de economía. York tiene contactos con CAPTRUST, y le preguntó si Schuh estaba interesada en una pasantía de finanzas, que es exactamente lo que había estado buscando.

“Mi consejera, la Dra. York, ha sido de gran ayuda a la hora de elegir mi combinación de especialidades y asignaturas secundarias y con mi búsqueda de pasantía. El Dr. Maiser también me ayudó con mi búsqueda de pasantía. Los profesores aquí siempre están dispuestos a jugarse el todo por el todo para ayudarte en todo lo posible,” dijo Schuh.

Durante su pasantía, Schuh dijo que pudo mejorar su comunicación técnica y profesional y sus habilidades interpersonales. CAPTRUST también la ayudó a definir sus intereses y combinarlos con su trayectoria profesional.

“Es importante que te guste con quién trabajas y lo que haces, y CAPTRUST me ha dado ambas cosas. Antes de esta pasantía, no tenía ni idea de lo que quería hacer, y ahora sé exactamente dónde y cómo quiero empezar mi carrera,” afirma.

Jessica Tan, ’24

Jessica Tan, ‘24, hizo su primera pasantía en CAPTRUST cuando aún estaba en la secundaria. En el verano de 2019, trabajó como pasante del grupo de investigación de consultoría y volvió en mayo de 2022 como pasante de finanzas.

Tan dijo que su educación en Meredith le aportó las habilidades para destacar y usar su voz y sentirse más cómoda compartiendo sus pensamientos. Esta confianza la ayudó a sobresalir en su pasantía con CAPTRUST.

“Obtendrás lo que inviertas. Tu controlas las conexiones que haces, y las impresiones que dejas en la gente,” dijo Tan. “También aprendí que la gente siempre está dispuesta a reunirse contigo y darte consejos.”

Al reflexionar sobre su experiencia en la pasantía, las tres estudiantes dijeron que uno de sus recuerdos favoritos era participar en la liga de kickball de verano de la empresa.

“Esa fue una de las mejores partes,” dijo Blue. “Era una mezcla de pasantes y empleados a tiempo completo, así que siento que es ahí donde yo y otros pasantes vamos para estar en un nivel más personal con los empleados a tiempo completo en CAPTRUST.”

Tan repitió esta afirmación y añadió que contribuía positivamente a la cultura general y al ambiente de trabajo de CAPTRUST. Schuh dijo que era divertido competir y pasar tiempo con sus compañeros fuera del trabajo.

Schuh anima a que cada estudiante realice una pasantía durante la universidad. Según ella, tener experiencia laboral profesional en un currículum es la clave para tener éxito después de graduarse y obtener un empleo.

“Exponte todo lo que puedas,” afirma. “Cuando la búsqueda se complique y sigas recibiendo rechazos, sigue presentándote, eso significa que hay algo mejor ahí fuera con lo que aún no te has topado.”